Quando cerchi lavoro seguendo consigli, aspettative o opportunità casuali, ogni scelta può sembrare quella sbagliata. In un incontro 1:1 scopri la tua caratteristica fondamentale e le direzioni professionali che le danno spazio.
Incontri 1:1 online · Circa un’ora · Nessun obbligo di proseguire
FACCIAMO UN CHECK
Tutto sotto controllo
Per ora la direzione è ancora da esplorare.
A CHI MI RIVOLGO
Un percorso 1:1 per fare chiarezza su di te prima di scegliere la prossima direzione professionale.
FA PER TE SE
MEGLIO SCEGLIERE ALTRO SE
Non si tratta dell’ennesimo corso di imprenditoria giovanile, di un invito a metterti in proprio, di test attitudinali o un corso sull’IA che risolve tutti i problemi del mondo.
Qui trovi uno spazio per capire come funzioni, cosa ti muove e quali direzioni possono essere davvero tue.
COSA NON TROVERAI QUI
Test, libri e percorsi possono dare spunti. Per scegliere una direzione che ti somigli, però, serve partire dalla tua storia, da ciò che ti viene naturale e dai contesti in cui quella qualità può esprimersi.
Possono offrirti un punto di partenza. Un risultato standardizzato, però, difficilmente racconta le sfumature della tua storia, delle tue motivazioni e del tuo modo personale di funzionare.
È una buona domanda: cosa ami, cosa sai fare e cosa può essere utile. Rischia di restare un bell’esercizio se non lo colleghi a ruoli, attività e passi concreti nella tua vita.
Possono aiutarti a nominare alcune tendenze. Una sigla o un profilo, però, non ti dice quale lavoro scegliere né come trasformare una qualità in una direzione professionale.
Possono essere strumenti utili quando hai già una direzione. Nessuno strumento, però, decide al posto tuo dove vuoi portare energia, tempo e capacità.
Qui non parti da un’etichetta, da un algoritmo o da una formula.
Parti da te e trasformiamo ciò che emerge in possibilità professionali reali.
COSA INTENDO PER LAVORO IDEALE
È il punto d’incontro tra il tuo modo spontaneo di generare valore, ciò che oggi sai fare e le condizioni che rendono una direzione praticabile nella vita reale.
01
Il modo in cui ti viene naturale contribuire, risolvere problemi e creare valore per gli altri.
02
Competenze, esperienze e strumenti che oggi ti permettono di trasformare quella caratteristica in attività concrete.
03
Ambiente, responsabilità, mercato e fase di vita entro cui la tua direzione deve riuscire a funzionare.
04
Reddito, continuità ed energia sufficienti per sostenerti senza trasformare un’idea desiderabile in un peso.
Caratteristica + capacità + contesto + sostenibilità= una direzione professionale da verificare
Due persone con una caratteristica simile possono arrivare a lavori molto diversi. Anche la tua direzione può evolvere insieme alle capacità, alle responsabilità e alla fase di vita.
LA MIA SOLUZIONE
Hai provato lavori diversi, ma continui a sentirti fuori posto? Il problema potrebbe non essere il lavoro in sé: è che stai scegliendo senza conoscere la qualità che ti rende naturalmente efficace.
Nel primo incontro la individuiamo e la trasformiamo in un criterio pratico per scegliere.
Scopri il primo incontro
Anche il tuo punto di forza può bloccarti. La stessa caratteristica che ti rende prezioso, nel contesto sbagliato, può farti sentire frustrato, invisibile o “troppo”.
Capisci dove ti potenzia e dove invece va regolata, per non sabotarti nelle scelte e nelle relazioni.
Vedi le formule del percorsoBasta inseguire offerte sperando che quella giusta arrivi per caso. Quando sai come funzioni, puoi riconoscere ruoli, attività e ambienti in cui hai più probabilità di sentirti utile, energico e soddisfatto.
Così smetti di cercare “un lavoro qualsiasi” e inizi a selezionare direzioni sensate per te.
Trova la formula per iniziare
LA ROTTA
Lo scopo non è una frase motivazionale da trovare una volta per tutte. È il punto in cui ciò che sai fare, ciò che conta per te e l’impatto che vuoi avere iniziano a incontrarsi.
Da qui puoi costruire una direzione che continui a riconoscere anche quando le scelte diventano più complesse.
Scopri il percorso completo
Capire cosa vuoi è importante. Fare il primo passo lo è ancora di più. Paura di sbagliare, giudizio degli altri, perfezionismo e aspettative altrui possono fermarti anche davanti a una scelta che senti giusta.
Negli incontri successivi lavoriamo su questi meccanismi, per lasciarti più libertà di agire.
Vedi come proseguire il percorsoSpesso gli altri vedono un tuo talento prima di te. Per cosa ti cercano, di cosa si fidano, quando ti chiedono aiuto: raccogliamo questi segnali per osservarti da una prospettiva nuova.
Ciò che per te è normale può essere proprio la qualità per cui gli altri ti cercano e si fidano di te.
Guarda le opzioni disponibili
ALLA FINE DEL PRIMO INCONTRO
01
Dai un nome alla tua caratteristica fondamentale e al modo in cui si esprime.
02
Metti a fuoco ruoli, attività e contesti che possono essere davvero compatibili con te.
03
Porti via una direzione da approfondire e un’azione utile da fare nei giorni successivi.
Sono categorie orientative: una direzione può attraversarne più di una. Ti aiutano a capire in quale forma il tuo modo di essere può esprimersi meglio.
01
Project manager, HR specialist, sviluppatore, insegnante, ricercatore, marketing manager, designer in-house, funzionario pubblico
02
Consulente, designer, fotografo, artigiano, architetto, copywriter, traduttore, videomaker, personal trainer
03
Fondatore di un’agenzia, e-commerce, attività locale, startup, prodotto digitale, ristorante, investimenti immobiliari o in imprese
04
Illustratore, musicista, autore, attore, performer, danzatore, regista, filmmaker, artista visivo
DALLA CHIAREZZA ALL’AZIONE
Capire cosa ti somiglia significa avere un criterio nuovo per muoverti. Il passo successivo può essere graduale e rispettare responsabilità, risorse e tempi della tua vita.
Puoi dare più spazio alla tua caratteristica modificando attività, responsabilità, relazioni o il modo in cui affronti il ruolo che hai già.
Un progetto parallelo, il volontariato, una collaborazione o un colloquio informativo possono darti prove reali prima di una decisione più grande.
Puoi confrontare ruoli, competenze richieste, mercato, tempi e reddito per costruire una transizione sostenibile invece di una fuga dal lavoro attuale.
La chiarezza lascia intatti i vincoli reali, ma ti aiuta a capire quali vale la pena affrontare e quale primo passo è sostenibile. Anche un lavoro allineato comporta fatica e giornate difficili: cambia il significato di quella fatica, non la realtà del lavoro.
PROFILI EMERSI DAL PERCORSO
Dietro una confusione professionale, spesso, c’è una caratteristica che aspetta solo di essere riconosciuta.
PROFILO 01
Caratteristica fondamentale:
Gli viene naturale accogliere, creare legami e far sentire ogni persona vista dentro a un gruppo.
Lavoro e attività ideali:
People e Culture: onboarding, eventi, ritiri e iniziative interne che tengono unito il gruppo.
PROFILO 02
Caratteristica fondamentale:
Le persone si confidano con lei: sa ascoltare senza giudicare e ha un forte senso di onore, giustizia e onestà.
Lavoro e attività ideali:
Giurisprudenza e ambito investigativo-forense, fino al lavoro di intervista e profiling.
PROFILO 03
Caratteristica fondamentale:
Gli viene naturale cogliere il legame tra ciò che una persona ha vissuto e il modo in cui si mostra oggi.
Lavoro e attività ideali:
Un’attività individuale, con la formazione adeguata, per accompagnare le persone a ricomporre la propria storia.
PROFILO 04
Caratteristica fondamentale:
Vede passaggi mancanti, priorità confuse e modi più semplici per far funzionare un sistema.
Lavoro e attività ideali:
Project management, operations o coordinamento di persone, processi e progetti.
PROFILO 05
Caratteristica fondamentale:
Sa prendere un concetto complesso e renderlo chiaro, interessante e umano.
Lavoro e attività ideali:
Content strategy, comunicazione, formazione o creazione di contenuti.
PROFILO 06
Caratteristica fondamentale:
Nota i punti di forza delle persone prima ancora che loro stessi riescano a vederli.
Lavoro e attività ideali:
Orientamento, formazione, talent development o mentoring.
CHI SONO
La mia caratteristica:
Da sempre mi viene naturale comprendere le persone: cogliere ciò che le muove, le qualità che danno per scontate, le contraddizioni che le bloccano e il potenziale che spesso gli altri vedono prima di loro.
L’ho riconosciuto nelle conversazioni con amici e colleghi, ma anche nel lavoro. Ho attraversato startup, agenzie e progetti digitali; ho lavorato come freelance e manager, confrontandomi ogni volta con persone, ruoli e contesti molto diversi.
In tutti questi ambienti ho visto quanto sia facile finire in una posizione che, sulla carta, sembra giusta ma nella pratica non ci rappresenta. Oggi uso questa esperienza per aiutarti a mettere a fuoco la tua caratteristica fondamentale, riconoscere le direzioni più compatibili e scegliere il prossimo passo con più consapevolezza.
Non per dirti chi devi diventare, ma per aiutarti a riconoscere meglio chi sei già.
APPROFONDIMENTI
Scopri cos’è la caratteristica fondamentale, come riconoscerla nella tua storia e usarla per scegliere una direzione professionale più adatta a te.
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Il lavoro ideale nasce dall’incontro tra caratteristica fondamentale, attività quotidiane, competenze e contesto professionale. Ecco come orientarsi.
Leggi di più
Capire i blocchi della caratteristica fondamentale aiuta a distinguere un punto di forza da un automatismo che frena le scelte professionali.
Leggi di piùTestimonianze
Il suo pensare fuori dagli schemi porta punti di vista nuovi e stimolanti, soluzioni innovative e semplificazioni a problemi complessi.
Ho apprezzato particolarmente il suo pensiero innovativo, la capacità di esaminare i problemi da diverse prospettive e di formulare le domande giuste per affrontare le sfide in modo efficace.
È una persona precisa, professionale, competente ma soprattutto ci mette passione in quello che fa.
Ha la capacità di guardare ai problemi da angolazioni inaspettate e trovare soluzioni sorprendentemente semplici.
In virtù della sua grande personalità sarebbe impossibile non entrare subito in sinergia con Davide! Ad maiora, semper!
La sua curiosità insaziabile e la passione contagiosa per l'apprendimento continuo aggiungono ulteriore valore al suo profilo professionale.
UN PERCORSO FATTO DI CONVERSAZIONI
Partiamo dalla tua storia: quello che hai fatto, ciò che ti pesa, quello che ti incuriosisce.
Facciamo emergere la tua caratteristica fondamentale, senza etichette prefabbricate.
Esci con idee concrete su attività e lavori che possono farti stare bene, davvero.
SCEGLI IL TUO PRIMO PASSO
Regime forfettario · IVA non applicata
Garanzia di chiarezza
Se al termine del primo incontro non hai una nuova prospettiva concreta su di te e sulle possibili direzioni professionali, ti restituisco l’intera quota. Senza discussioni.
L’INIZIO
1 incontro individuale di 1 ora
Se poi scegli La Rotta, il primo incontro è già incluso: paghi solo €120 di differenza
LA ROTTA
3 incontri individuali di 1 ora
PARLIAMONE
Compila il form: ti rispondo personalmente per capire quale incontro fa per te.
Oppure scrivimi a davide.faudella@proton.me
DOMANDE FREQUENTI
IL TUO PROSSIMO PASSO
Puoi iniziare da una conversazione. In un’ora guardiamo insieme ciò che ti viene naturale e le possibilità professionali che meritano di essere esplorate.
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Una nota importante
Gli incontri sono dedicati all’orientamento professionale e alla riflessione sulle tue scelte. Non sono sedute psicologiche, psicoterapia, consulenza sanitaria o percorsi di cura e non offrono diagnosi né trattamenti per il disagio psicologico. Se senti di aver bisogno di un supporto clinico, rivolgiti a uno psicologo, psicoterapeuta o medico qualificato.